Mandats temporaires et intérim, droit et finance

La pratique

Quatre situations, et ce que chacune demande

Le temporaire est une mauvaise réponse à un problème permanent, et une réponse coûteuse. Voici les quatre où c’est la bonne.

Remplacement de congé

Douze à dix-huit mois. Un congé parental se sait un an d’avance et se règle pourtant dans les trois dernières semaines.

Le trou

Deux à six mois. Quelqu’un démissionne en plein trimestre, et la fermeture n’attend pas la fin d’un mandat permanent.

Le projet

Trois à neuf mois. Une migration, une vérification diligente, une remise en conformité. Du vrai travail, avec une date de fin.

Intérim de direction

Trois à douze mois. Un siège de chef des finances ou de direction juridique à tenir pendant que le conseil mène la recherche permanente.

Vous recrutez

Quatre-vingt-dix minutes avec la personne qui mènera le mandat. Vous saurez en sortant si le profil que vous décrivez existe sur ce marché, et à quel prix.

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