Montréal | Québec
NOTRE CLIENT
Notre client est un cabinet boutique reconnu pour son expertise en droit du travail et de l’emploi et pour la qualité de son accompagnement auprès d’employeurs de tous secteurs. Le cabinet représente exclusivement des employeurs et jouit d’une réputation enviable pour la rigueur de ses interventions, son environnement collaboratif et la stabilité de son équipe.
Sa clientèle variée comprend des PME, des entreprises privées d’envergure, ainsi que des organisations publiques et parapubliques dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des affaires municipales. Le cabinet se distingue par une culture collégiale, une approche humaine et des mentors chevronnés qui favorisent le développement professionnel.
LE RÔLE
Nous recherchons un(e) avocat(e) sénior cumulant dix années d’expérience ou plus en droit du travail et de l’emploi, souhaitant s’investir dans une pratique de haut niveau au sein d’un cabinet boutique en croissance.
La personne recherchée jouera un rôle clé dans la gestion de dossiers complexes, le développement de la clientèle et l’encadrement des avocats plus juniors. Le poste s’adresse autant à un(e) avocat(e) disposant déjà d’un book of business qu’à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant développer sa clientèle dans un environnement propice et soutenant.
Les responsabilités incluent notamment :
- Conseiller les employeurs sur les relations de travail, les normes du travail et l’application des conventions collectives;
- Piloter des dossiers complexes en matière de griefs, mesures disciplinaires, congédiements, enquêtes internes et harcèlement psychologique;
- Rédiger des avis juridiques, procédures et documents liés à l’emploi;
- Représenter les clients devant les tribunaux administratifs et arbitres de griefs;
- Participer à la préparation de négociations collectives et à la résolution de différends;
- Contribuer activement au développement de la clientèle du cabinet;
- Encadrer et soutenir les avocats juniors dans la gestion de dossiers et les relations clients.
PROFIL RECHERCHÉ
- Membre du Barreau du Québec;
- 10 ans d’expérience ou plus en droit du travail et de l’emploi;
- Expérience en représentation d’employeurs;
- Bilinguisme français et anglais;
- Excellentes aptitudes en rédaction, analyse et gestion de dossiers complexes;
- Leadership, autonomie, sens stratégique et capacité à encadrer des juniors;
- Intérêt marqué pour le développement de la clientèle;
- Book of business considéré comme un atout important, mais non obligatoire.
POURQUOI CE POSTE
- Joindre un cabinet boutique spécialisé bénéficiant d’une excellente réputation;
- Accéder à de réelles possibilités d’avancement et à un rôle élargi dans la structure;
- Travailler avec des mentors reconnus et une équipe collégiale;
- Développer ou consolider sa clientèle dans un environnement qui valorise l’entrepreneuriat;
- Profiter d’une grande autonomie dans la gestion des dossiers;
- Bénéficier d’une rémunération concurrentielle, incluant un modèle avantageux pour les avocats avec clientèle;
- Profiter d’un modèle hybride prévoyant trois jours par semaine au bureau.
Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un(e) avocat(e) sénior souhaitant évoluer dans un cabinet boutique de premier plan, développer une pratique solide auprès d’employeurs et contribuer à la croissance d’une équipe reconnue pour son expertise.
Pour en savoir davantage sur cette opportunité, veuillez communiquer avec nous de façon confidentielle.
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LAWYER - SENIOR LABOUR AND EMPLOYMENT LAW
Montreal | Quebec
OUR CLIENT
Our client is a highly regarded boutique law firm specializing in labour and employment law. The firm exclusively represents employers and is known for its strong expertise, collaborative culture, and stable team.
Its diverse client base includes SMEs, large private companies, and public and broader public sector organizations, particularly in healthcare, education, and municipal affairs. The firm offers a collegial environment and access to respected mentors who support professional growth.
THE ROLE
We are seeking a senior lawyer with 10+ years of experience in labour and employment law to join a growing boutique firm.
The successful candidate will play a key role in managing complex files, contributing to business development, and mentoring junior lawyers. The position is ideal for a lawyer with an existing book of business, but the firm is equally open to strong senior profiles looking to build their client base within a supportive environment.
Key responsibilities include:
- Advising employers on labour relations, employment standards, and collective agreement interpretation;
- Leading complex matters involving grievances, disciplinary measures, dismissals, internal investigations, and psychological harassment;
- Drafting legal opinions, pleadings, and employment-related documents;
- Representing clients before administrative tribunals and grievance arbitrators;
- Preparing for collective bargaining and dispute resolution;
- Actively contributing to client development;
- Mentoring junior lawyers and supporting partners in client management.
CANDIDATE PROFILE
- Member of the Québec Bar;
- 10+ years of relevant experience in labour and employment law;
- Experience representing employers;
- Fluency in French and English;
- Strong analytical, drafting, and file management skills;
- Leadership, autonomy, and ability to mentor junior lawyers;
- Strong interest in business development;
- Book of business considered a strong asset, but not required.
WHY THIS ROLE
- Join a respected boutique firm with a specialized practice;
- Access real opportunities for advancement within the firm;
- Work closely with recognized mentors and a collegial team;
- Build or expand your client base in a supportive environment;
- Benefit from significant autonomy in managing files;
- Competitive compensation, including an advantageous model for lawyers with a book of business;
- Hybrid work model with three days per week in the office.
This is an outstanding opportunity for a senior lawyer seeking to advance their career in labour and employment law and contribute to the growth of a boutique firm recognized for its expertise.
To learn more about this opportunity, please contact us in confidence.
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