AVOCAT(E) - DROIT DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI
Montréal | Québec
NOTRE CLIENT
Notre client est un cabinet boutique spécialisé en droit du travail et de l’emploi et bénéficiant d’une excellente réputation. Le cabinet représente exclusivement des employeurs et est reconnu pour son expertise.
Sa clientèle diversifiée comprend des PME, de grandes entreprises privées et des organisations publiques et parapubliques, notamment dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des affaires municipales. Le cabinet se distingue par son environnement collaboratif et collégial et par une équipe de mentors reconnus sur le marché.
LE RÔLE
Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) cumulant environ trois années d’expérience en droit du travail et de l’emploi pour se joindre à une équipe expérimentée.
La personne recherchée travaillera étroitement avec les associés et les avocats chevronnés dans le cadre de mandats variés, principalement de compétence provinciale. Elle contribuera à accompagner les employeurs dans la gestion de leurs relations de travail et la résolution de différends.
Le poste permettra notamment de :
- Conseiller les employeurs sur les relations de travail, les normes du travail et l’application des conventions collectives;
- Participer à des dossiers de griefs, de mesures disciplinaires, de congédiement et de harcèlement psychologique;
- Effectuer des recherches juridiques et rédiger des avis, des procédures et des documents liés à l’emploi;
- Contribuer à la préparation d’audiences devant les tribunaux administratifs et les arbitres de griefs;
- Participer à la préparation de négociations collectives et de règlements de différends;
- Soutenir les associés et les avocats expérimentés dans la conduite de dossiers et les échanges avec les clients.
PROFIL RECHERCHÉ
- Membre du Barreau du Québec;
- Environ trois ans d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi;
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit;
- Solides aptitudes en recherche, en analyse et en rédaction juridique;
- Rigueur, bon jugement et sens de l’organisation;
- Excellentes habiletés communicationnelles et esprit d’équipe;
- Intérêt pour une pratique axée sur la représentation des employeurs;
- Volonté d’apprendre et de développer son expertise auprès de mentors expérimentés.
POURQUOI CE POSTE
- Joindre un cabinet boutique spécialisé bénéficiant d’une excellente réputation;
- Travailler directement avec des mentors qui se démarquent sur le marché;
- Profiter de belles possibilités de progression et prendre graduellement davantage de responsabilités;
- Développer son expertise grâce à des mandats variés et à une culture valorisant la formation;
- Être exposé à une clientèle diversifiée dans les secteurs privé, public et parapublic;
- Évoluer dans un environnement collaboratif et collégial;
- Bénéficier d’une rémunération concurrentielle et d’avantages sociaux;
- Profiter d’un modèle hybride prévoyant trois jours par semaine au bureau.
Il s’agit d’une excellente occasion pour un(e) avocat(e) souhaitant poursuivre sa progression en droit du travail et de l’emploi et développer une pratique solide auprès d’employeurs, au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement.
Pour en savoir davantage sur cette opportunité, veuillez communiquer avec nous de façon confidentielle.
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LAWYER - LABOUR AND EMPLOYMENT LAW
Montreal | Quebec
OUR CLIENT
Our client is a highly regarded boutique law firm specializing in labour and employment law. The firm exclusively represents employers and is recognized for its expertise.
Its diverse client base includes small and medium-sized businesses, large private companies, and public and broader public sector organizations, particularly in healthcare, education, and municipal affairs. The firm offers a collaborative, collegial environment and a team of respected mentors.
THE ROLE
We are seeking a lawyer with approximately three years of experience in labour and employment law to join an experienced team.
The successful candidate will work closely with partners and seasoned lawyers on a variety of matters, primarily under provincial jurisdiction, helping employers manage labour relations and resolve disputes.
Key responsibilities include:
- Advising employers on labour relations, employment standards, and the interpretation and application of collective agreements;
- Assisting with matters involving grievances, disciplinary measures, dismissals, and psychological harassment;
- Conducting legal research and drafting legal opinions, pleadings, and employment-related documents;
- Helping prepare for hearings before administrative tribunals and grievance arbitrators;
- Assisting with preparations for collective bargaining and the settlement of disputes;
- Supporting partners and experienced lawyers in managing files and communicating with clients.
CANDIDATE PROFILE
- Member of the Québec Bar;
- Approximately three years of relevant experience in labour and employment law;
- Fluency in French and English, both spoken and written;
- Strong legal research, analytical, and drafting skills;
- Attention to detail, sound judgment, and strong organizational skills;
- Excellent communication skills and a collaborative approach;
- Interest in an employer-side practice;
- Eagerness to learn and develop expertise alongside experienced mentors.
WHY THIS ROLE
- Join a highly regarded boutique firm with a specialized practice;
- Work directly with mentors who stand out in the market;
- Benefit from strong opportunities for professional growth and gradually take on greater responsibility;
- Develop your expertise through varied mandates and a culture that values training;
- Gain exposure to a diverse client base across the private, public, and broader public sectors;
- Work in a collaborative, collegial environment;
- Benefit from competitive compensation and benefits;
- Enjoy a hybrid work model with three days per week in the office.